キャリアアップの仕方について

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みなさんこんにちは!人財部ぬまこです。

今日のブログでは、入社してからのキャリアアップについて、少しだけご紹介します(^^)/

 

ハートマーケットでは、入社したらまずはじめは店頭での『ファッションアドバイザー』として働いていただきます*

要するに、お店での販売員ですね♪

 

 

お客様と直接接する仕事に就いていただき、接客スキルを身に付けていただきます。

ただ、販売員と言っても接客だけが仕事じゃないですよ~(*‘ω‘ *)

商品管理や売上管理、VMDやDPなどのお店創りなど、沢山あります!

 

その後のキャリアステップとしましては、、、

 

 

ざっくり表すとこんな感じ・・・(^^)/

速い方では、入社して2年目で店長になったという人もいます!!

 

そして、キャリアアップの際には、

面談や書類の記入、課題などがあります♪

 

◆面談

人財部もしくは統括マネージャーとの面談です。

これまでの成果の確認や、昇格してからの今後のビジョンについてプレゼンしてもらったり、

昇格後の目標を一緒にすりあわせたりするためのものです(*^▽^*)

 

◆昇格書類の記入

自分の強みや伸びしろの記入や、これまで一緒に働いていた仲間からの意見などを記入してもらっています♪

 

◆課題

今後のビジョンや目標についてのレポートを提出してもらったり、

昇格するにあたっての課題本があります(*^▽^*)

 

昇格して役職が上がると役職手当が付きます。

 

 

私も販売員→店長→人財部というキャリアアップ経験者ですが、

役職があがると部下を持ったり責任が伴ったりして、自分の能力ややりたい事がどんどん広がっていくような気持ちでした☆彡

 

頼られることが嬉しかったり、

もっとお客様を笑顔にできるようなお店にするために教育体制や仕組みを考えたり・・・

その役職になってみないと分からなかった楽しさがめちゃくちゃ沢山ありました!!💛

 

失敗して凹んだ経験もありますが…

それも自分を成長させてくれた貴重な経験だと思っています\(^o^)/

 

もちろん、キャリアアップだけが社会人として重要なわけではありませんが、

ぜひ皆さんも、何か目標とか向上心を持って仕事に取り組めるような、ワクワクできる社会人になってくださいね!

目標があると、仕事ってめちゃくちゃ楽しいんですよ💛💛

 

 

すいません、つい熱くなってしまいました、、、笑

 


 

さらに詳しく会社について聴きたい方は、

ぜひハトマのインターンシップ・会社説明会にご参加ください!

 

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みなさんのご応募、お待ちしております(*^▽^*)!