ハトマのキャリアアップ&研修制度をご紹介
キャリアアップ

ファッションアドバイザー

サード

チーフ

店長

エリアマネージャー

バイヤー・プレス
人事・ストアチーム

統括マネージャー

全体で集まる研修制度

入社・新人研修

6ヶ月に1回 サード研修

3ヶ月に1回 チーフ研修

毎月1回 店長研修

毎週1回
朝会
(※本社にて開催)

まずは入社すると、ファッションアドバイザーとして日々のお客様へのおもてなしを中心にお志事をします。店舗での役割として、パンツ担当(PSA)や小物担当(パケット)などもあります。

2年目以降はチーフ職へのチャレンジのチャンスがあります。チーフはVMDを組んだり、後輩への指導などを店長のサポート役として一緒に行い、お店づくりをします。店長のいない日は、責任者としてお店全体を見ます。

更に3年目以降は店長として、1店舗をマネジメントしていくチャンスがあります。売り上げ、人材育成、商品管理など経営者として1店舗を統括します。

その後は、エリアマネージャー、本部としての活躍できます。