中途採用

店長候補

ハートマーケットは創業から32年、全国に25店舗とECサイトを展開し
3年後には売上35億円を目指してさらなる成長を続けています！

私たちが大切にしているのは、「売ること」でも「買ってもらうこと」でもなく
“喜んでいただくこと” “楽しんでいただくこと”。
お客様の笑顔をつくることが、私たちの原点です。

「自分のお店を経営するような感覚で運営したい！」
そんな想いを持つあなたに、店舗運営の中心を担っていただきます。

《 主な業務内容 》
◆ 売上管理：目標設定・売上分析・戦略立案
◆ スタッフマネジメント：採用・育成・シフト・労務管理
◆ 接客・販売：お客様対応・売場づくり
◆ 商品管理：在庫管理・ディスプレイ調整

《 配属店舗一覧 》
・ララガーデン長町店（宮城）
・イオンモールつくば店（茨城）
・イオンモール水戸内原店（茨城）
・那須ガーデンアウトレット店（栃木）
・FKD宇都宮店（栃木）
・宇都宮インターパーク店（栃木）
・けやきウォーク前橋店（群馬）
・スマーク伊勢崎店（群馬）
・イオンモール高崎店（群馬）
・中居店（群馬）
・イオンモール太田店（群馬）
・前橋店（群馬）
・アリオ深谷店（埼玉）
・イオンモール北戸田店（埼玉）
・ピオニウォーク東松山店（埼玉）
・イオンモール越谷レイクタウン店（埼玉）
・イオンモール羽生店（埼玉）
・イオンモールむさし村山店（東京都）
・リバーサイド千秋店（新潟）
・イオンモール東浦店（愛知）
・イオンモール京都桂川店（京都）
・イオンモール堺北花田店（大阪）
・イオンモール宮崎店（宮崎）
※ 配属希望店舗は、エントリー後メッセージにて送付する
アンケートにご回答くださいませ。

店舗スタッフとともに現場を大切にできる方、
本質的に考え、周囲を巻き込みながら行動できる方をお待ちしております。

《 応募資格 》
・高卒以上
・店長経験がある方（業界不問）

《 こんな方をお待ちしております 》
・小売業、アパレル、飲食などのマネジメント経験者
・チームマネジメントが得意な方
・数値管理や売上アップに取り組める方

雇用形態

転職・中途(正社員)

契約期間

なし(正社員)

試用期間

3ヶ月以内

職種

販売：販売 (レディース / 国内アパレル系)

勤務時間

シフト制 / 週休2日 / 休憩90分
【早番】9:15～18:45
【中番】10:30～20:00
【遅番】11:45～21:15
※ 9:15～21：15の間で、店舗により営業時間の変動あり。

給与

年収 3,500,000~5,500,000円
賞与：年２回
残業手当：残業時間に応じて別途支給
（原則残業なし、残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給）

社会保険

健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険

待遇・福利厚生

週休2日制 /交通費支給 /急募求人

SV（エリアマネージャー）

当社は今年で創業32年を迎え、現在は全国に25店舗を展開し、ECサイトも運営しています。5年後には現在の売上の2倍以上となる売上70億円を目指し、【第二創業期】として大きな転換期を迎えております。

その目標の達成に向けて、2025年に東京本部を新設し、今後のハートマーケットを支える将来の中核人材を募集しております。

まさに、新規事業の立ち上げメンバーのような形で参画いただき、経営陣とも近い距離で働きながら、大きなやりがいとキャリアアップできるチャンスがあります。

具体的な当社の魅力は以下と考えております。
1【挑戦】仕組みを「ゼロイチ」で創り上げ、早期にキャリアを築ける環境
大きな裁量権：新しく立ち上げた東京本部組織の自立強化、売上を牽引する新戦略の構築・実行、商品戦略の高度化を見据えるにあたり、会社の中核人材の候補として経験を積んでいただけます。
経営層との近さ： プロジェクトや業務報告を通じて、経営層と密接に連携し、ダイレクトに提言・実行できるスピード感があります。
早期のキャリアインパクト： 社歴や年齢に関わらず、成果と意欲に応じて重要なポジションへの登用を積極的に行います。

2.【人・文化】温かさと素直さが浸透した唯一無二のチームワーク
当社の最大の魅力は、社員一人ひとりの「心」と「笑顔」を大切にする文化が深く浸透していることです。
助け合い・支え合いの精神： 会長の教えに基づき、社員は互いの良い部分を真似し、「ありがとう」を伝え合う、謙虚で温かい人柄が徹底されています。そのため、社内では「ありがとう」が自然に飛び交い、お互いの良い部分を真似し、成長し合う温かい風土があります。
素直さと謙虚さ： 謙虚で腰の低い社員が多く、お客様にも仲間にも「ありがとう」の気持ちを忘れず接するため、中途入社の方でもすぐに馴染みやすい協働のしやすい環境です。

《 ポジション概要 》
現在、国内に25店舗とECサイトを展開しており
3年後には売上35億円を目指しています。
今後の成長に向けて、店舗運営を支えるスーパーバイザー（SV）を募集します。

店舗スタッフや店長と連携しながら、複数店舗の運営をサポートしていただきます。
売上向上や業務改善、人材育成など、店舗の課題に寄り添いながら
現場を支える役割です。

《 主な業務内容 》
◆ 担当店舗の売上状況や課題の把握
◆ 店舗ごとの販売戦略やプロモーションの提案
◆ 店舗運営の業務フローの見直し・改善
◆ 店長・スタッフへの指導や育成サポート
◆ 品質向上・業務効率化に向けた取り組み

店舗スタッフとともに現場を大切にできる方、
本質的に考え、周囲を巻き込みながら行動できる方をお待ちしております。

《 必須スキル 》
・小売業、多店舗展開企業でのマネジメント経験
（スーパーバイザー・エリアマネージャー・部長職など）
・売上管理や人材育成の実務経験 ・店舗運営の改善提案・実行経験

《 歓迎スキル・経験 》
・20店舗以上の統括経験
・店舗の新規立ち上げと改革運営の実績
・人材マネジメントと教育体制の構築経験

雇用形態

転職・中途(正社員)

契約期間

なし(正社員)

試用期間

3ヶ月以内

職種

営業：エリアマネージャー / SV

勤務時間

9時～18時（実働：8時間 / 休憩：1時間）

給与

年収 4,000,000~6,000,000円
賞与：年２回
残業手当：残業時間に応じて別途支給
（原則残業なし、残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給）

社会保険

健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険

待遇・福利厚生

週休2日制 /交通費支給 /急募求人

バイヤー

当社は今年で創業32年を迎え、現在は全国に25店舗を展開し、ECサイトも運営しています。5年後には現在の売上の2倍以上となる売上70億円を目指し、【第二創業期】として大きな転換期を迎えております。

その目標の達成に向けて、2025年に東京本部を新設し、今後のハートマーケットを支える将来の中核人材を募集しております。

まさに、新規事業の立ち上げメンバーのような形で参画いただき、経営陣とも近い距離で働きながら、大きなやりがいとキャリアアップできるチャンスがあります。

具体的な当社の魅力は以下と考えております。
1【挑戦】仕組みを「ゼロイチ」で創り上げ、早期にキャリアを築ける環境
大きな裁量権：新しく立ち上げた東京本部組織の自立強化、売上を牽引する新戦略の構築・実行、商品戦略の高度化を見据えるにあたり、会社の中核人材の候補として経験を積んでいただけます。
経営層との近さ： プロジェクトや業務報告を通じて、経営層と密接に連携し、ダイレクトに提言・実行できるスピード感があります。
早期のキャリアインパクト： 社歴や年齢に関わらず、成果と意欲に応じて重要なポジションへの登用を積極的に行います。

2.【人・文化】温かさと素直さが浸透した唯一無二のチームワーク
当社の最大の魅力は、社員一人ひとりの「心」と「笑顔」を大切にする文化が深く浸透していることです。
助け合い・支え合いの精神： 会長の教えに基づき、社員は互いの良い部分を真似し、「ありがとう」を伝え合う、謙虚で温かい人柄が徹底されています。そのため、社内では「ありがとう」が自然に飛び交い、お互いの良い部分を真似し、成長し合う温かい風土があります。
素直さと謙虚さ： 謙虚で腰の低い社員が多く、お客様にも仲間にも「ありがとう」の気持ちを忘れず接するため、中途入社の方でもすぐに馴染みやすい協働のしやすい環境です。

《 主な業務内容 》
◆ アパレル・雑貨の商品企画・仕入れ
◆ 国内商社・メーカーとの商談・交渉
◆ 計画に基いた発注・管理
◆ 他部署との調整・商品管理
◆ 店舗との連携

《 必須スキル・経験 》
・国内商社、メーカーとの商談経験

《 歓迎スキル ・経験》
・MD業務経験
・Excelでの在庫、売上、消化率などの数値管理スキル
・企画、生産、販売部門との社内調整経験

《 求める人物像 》
・HEART MARKETの世界観やブランド理念に共感していただける方
・データ分析に基づき、戦略的に商品を選定・提案できる方
・部門を横断してスムーズにコミュニケーションを取れる方
・「変革期」というキーワードにワクワクできる方
・トレンドとブランドらしさのバランスを大切にできる方

雇用形態

転職・中途(正社員)

契約期間

なし(正社員)

試用期間

3ヶ月以内

職種

MD：レディース

勤務地住所

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-27-13 シャトレー代々木205

勤務時間

9時～18時

給与

年収 4,000,000~6,000,000円
賞与：年２回
残業手当：残業時間に応じて別途支給
（原則残業なし、残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給）

社会保険

健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険

待遇・福利厚生

週休2日制 /交通費支給 /急募求人

MD（マーチャンダイザー）

当社は今年で創業32年を迎え、現在は全国に25店舗を展開し、ECサイトも運営しています。5年後には現在の売上の2倍以上となる売上70億円を目指し、【第二創業期】として大きな転換期を迎えております。

その目標の達成に向けて、2025年に東京本部を新設し、今後のハートマーケットを支える将来の中核人材を募集しております。

まさに、新規事業の立ち上げメンバーのような形で参画いただき、経営陣とも近い距離で働きながら、大きなやりがいとキャリアアップできるチャンスがあります。

具体的な当社の魅力は以下と考えております。
1【挑戦】仕組みを「ゼロイチ」で創り上げ、早期にキャリアを築ける環境
大きな裁量権：新しく立ち上げた東京本部組織の自立強化、売上を牽引する新戦略の構築・実行、商品戦略の高度化を見据えるにあたり、会社の中核人材の候補として経験を積んでいただけます。
経営層との近さ： プロジェクトや業務報告を通じて、経営層と密接に連携し、ダイレクトに提言・実行できるスピード感があります。
早期のキャリアインパクト： 社歴や年齢に関わらず、成果と意欲に応じて重要なポジションへの登用を積極的に行います。

2.【人・文化】温かさと素直さが浸透した唯一無二のチームワーク
当社の最大の魅力は、社員一人ひとりの「心」と「笑顔」を大切にする文化が深く浸透していることです。
助け合い・支え合いの精神： 会長の教えに基づき、社員は互いの良い部分を真似し、「ありがとう」を伝え合う、謙虚で温かい人柄が徹底されています。そのため、社内では「ありがとう」が自然に飛び交い、お互いの良い部分を真似し、成長し合う温かい風土があります。
素直さと謙虚さ： 謙虚で腰の低い社員が多く、お客様にも仲間にも「ありがとう」の気持ちを忘れず接するため、中途入社の方でもすぐに馴染みやすい協働のしやすい環境です。

ブランドの世界観・シーズン戦略に基づき、
商品企画・バイイング・売上管理など、MD業務全般をお任せします。

《 主な業務内容 》
◆ シーズン・月次の販売計画、商品戦略立案
◆ 企画・デザイナー・バイヤーとの連携による商品開発
◆ 売上・消化・在庫状況の分析と数値管理
◆ 適正在庫の調整・発注・リピートの判断
◆ トレンド・競合・市場動向のリサーチ
◆ 店舗・ECの販売実績をもとにしたラインナップの最適化

《 必須スキル 》
・レディースアパレル業界において、
1ブランドで20～30店舗規模の展開に携わったMD業務経験
・Excelでの在庫・売上・消化率などの数値管理スキル
・企画・生産・販売部門との社内調整経験

《 歓迎スキル・経験 》
・チームリーダー経験者
・ECと店舗両軸での販売戦略に関わった経験
・データ分析に基づいた需要予測や改善提案の実績

雇用形態

転職・中途(正社員)

契約期間

なし(正社員)

試用期間

3ヶ月以内

職種

MD：レディース

勤務地住所

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-27-13 シャトレー代々木205

勤務時間

9時～18時

給与

年収 4,000,000~6,000,000円
賞与：年２回
残業手当：残業時間に応じて別途支給
（原則残業なし、残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給）

社会保険

健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険

待遇・福利厚生

週休2日制 /交通費支給 /急募求人

ディストリビューター

当社は今年で創業32年を迎え、現在は全国に25店舗を展開し、ECサイトも運営しています。5年後には現在の売上の2倍以上となる売上70億円を目指し、【第二創業期】として大きな転換期を迎えております。

その目標の達成に向けて、2025年に東京本部を新設し、今後のハートマーケットを支える将来の中核人材を募集しております。

まさに、新規事業の立ち上げメンバーのような形で参画いただき、経営陣とも近い距離で働きながら、大きなやりがいとキャリアアップできるチャンスがあります。

具体的な当社の魅力は以下と考えております。
1【挑戦】仕組みを「ゼロイチ」で創り上げ、早期にキャリアを築ける環境
大きな裁量権：新しく立ち上げた東京本部組織の自立強化、売上を牽引する新戦略の構築・実行、商品戦略の高度化を見据えるにあたり、会社の中核人材の候補として経験を積んでいただけます。
経営層との近さ： プロジェクトや業務報告を通じて、経営層と密接に連携し、ダイレクトに提言・実行できるスピード感があります。
早期のキャリアインパクト： 社歴や年齢に関わらず、成果と意欲に応じて重要なポジションへの登用を積極的に行います。

2.【人・文化】温かさと素直さが浸透した唯一無二のチームワーク
当社の最大の魅力は、社員一人ひとりの「心」と「笑顔」を大切にする文化が深く浸透していることです。
助け合い・支え合いの精神： 会長の教えに基づき、社員は互いの良い部分を真似し、「ありがとう」を伝え合う、謙虚で温かい人柄が徹底されています。そのため、社内では「ありがとう」が自然に飛び交い、お互いの良い部分を真似し、成長し合う温かい風土があります。
素直さと謙虚さ： 謙虚で腰の低い社員が多く、お客様にも仲間にも「ありがとう」の気持ちを忘れず接するため、中途入社の方でもすぐに馴染みやすい協働のしやすい環境です。

レディスカジュアルブランドの在庫管理をメインとし、
適正在庫の維持・物流の最適化・効率的な配送業務を担当していただきます。

《 主な業務内容 》
◆ 店舗およびEC向けの適正在庫維持のため
販売動向に基づく在庫調整,発注,倉庫と店舗間の在庫移動を最適化
◆ 倉庫連携による効率的な出荷・配送管理と、
物流コスト削減・業務効率化の提案・実行
◆ 販売・在庫データに基づく分析と需要予測を行い、
経営層へのレポートと在庫戦略を提案
◆ 商品部・マーケティング・店舗運営部門と連携し、
在庫管理の最適化と情報共有・サポートを推進

《 必須スキル 》
・アパレル業界または小売業界での在庫管理・物流管理の経験（3年以上）
・在庫管理システム（WMS等）の利用経験
・データ分析に基づいた在庫調整の経験

《 歓迎スキル・経験 》
・ECサイトの在庫・物流管理経験
・物流コスト削減の企画・実行経験
・倉庫管理やサプライチェーン全体の最適化経験

雇用形態

転職・中途(正社員)

契約期間

なし(正社員)

試用期間

3ヶ月以内

職種

企画 / 生産管理 / 物流：ディストリビューター

勤務地住所

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-27-13 シャトレー代々木205

勤務時間

9時～18時

給与

年収 4,000,000~6,000,000円
賞与：年２回
残業手当：残業時間に応じて別途支給
（原則残業なし、残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給）

社会保険

健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険

待遇・福利厚生

週休2日制 /交通費支給 /急募求人

リーシング

当社は今年で創業32年を迎え、現在は全国に25店舗を展開し、ECサイトも運営しています。5年後には現在の売上の2倍以上となる売上70億円を目指し、【第二創業期】として大きな転換期を迎えております。

その目標の達成に向けて、2025年に東京本部を新設し、今後のハートマーケットを支える将来の中核人材を募集しております。

まさに、新規事業の立ち上げメンバーのような形で参画いただき、経営陣とも近い距離で働きながら、大きなやりがいとキャリアアップできるチャンスがあります。

具体的な当社の魅力は以下と考えております。
1【挑戦】仕組みを「ゼロイチ」で創り上げ、早期にキャリアを築ける環境
大きな裁量権：新しく立ち上げた東京本部組織の自立強化、売上を牽引する新戦略の構築・実行、商品戦略の高度化を見据えるにあたり、会社の中核人材の候補として経験を積んでいただけます。
経営層との近さ： プロジェクトや業務報告を通じて、経営層と密接に連携し、ダイレクトに提言・実行できるスピード感があります。
早期のキャリアインパクト： 社歴や年齢に関わらず、成果と意欲に応じて重要なポジションへの登用を積極的に行います。

2.【人・文化】温かさと素直さが浸透した唯一無二のチームワーク
当社の最大の魅力は、社員一人ひとりの「心」と「笑顔」を大切にする文化が深く浸透していることです。
助け合い・支え合いの精神： 会長の教えに基づき、社員は互いの良い部分を真似し、「ありがとう」を伝え合う、謙虚で温かい人柄が徹底されています。そのため、社内では「ありがとう」が自然に飛び交い、お互いの良い部分を真似し、成長し合う温かい風土があります。
素直さと謙虚さ： 謙虚で腰の低い社員が多く、お客様にも仲間にも「ありがとう」の気持ちを忘れず接するため、中途入社の方でもすぐに馴染みやすい協働のしやすい環境です。

新規および既存店舗におけるテナント誘致・契約業務を中心に、
マーケット分析を通じて出店計画を立案・推進し、実現へと導くポジションです。

《 主な業務内容 》
◆ 出店予定地の立地選定・調査サポート
◆ テナント誘致戦略の策定
◆ 出店プロジェクトスケジュールに基づく契約・入居調整
◆ 商圏・競合分析レポート作成

《 必須スキル 》
・商業施設におけるリーシング業務経験3年以上
・大型商業施設やロードサイド店舗に関するテナント交渉経験

《 歓迎スキル・経験 》
・全国展開企業でのリーシング業務経験
・不動産開発や開業準備の経験
・出店に伴う行政・地主交渉の経験
・出店計画のプロジェクト管理経験

雇用形態

転職・中途(正社員)

契約期間

なし(正社員)

試用期間

3ヶ月以内

職種

VMD / 店舗開発：店舗開発

勤務地住所

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-27-13 シャトレー代々木205

勤務時間

9時～18時

給与

年収 5,000,000~7,000,000円
賞与：年２回
残業手当：残業時間に応じて別途支給
（原則残業なし、残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給）

社会保険

健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険

待遇・福利厚生

週休2日制 /交通費支給 /急募求人

EC運営部長

当社は今年で創業32年を迎え、現在は全国に25店舗を展開し、ECサイトも運営しています。5年後には現在の売上の2倍以上となる売上70億円を目指し、【第二創業期】として大きな転換期を迎えております。

その目標の達成に向けて、2025年に東京本部を新設し、今後のハートマーケットを支える将来の中核人材を募集しております。そのなかでもEC事業は会社の成長の中核を担う重要戦略領域です。

まさに、新規事業の立ち上げメンバーのような形で参画いただき、経営陣とも近い距離で働きながら、大きなやりがいとキャリアアップできるチャンスがあります。

具体的な当社の魅力は以下と考えております。
1【挑戦】仕組みを「ゼロイチ」で創り上げ、早期にキャリアを築ける環境
大きな裁量権：新しく立ち上げた東京本部組織の自立強化、売上を牽引する新戦略の構築・実行、商品戦略の高度化を見据えるにあたり、会社の中核人材の候補として経験を積んでいただけます。
経営層との近さ： プロジェクトや業務報告を通じて、経営層と密接に連携し、ダイレクトに提言・実行できるスピード感があります。
早期のキャリアインパクト： 社歴や年齢に関わらず、成果と意欲に応じて重要なポジションへの登用を積極的に行います。

2.【人・文化】温かさと素直さが浸透した唯一無二のチームワーク
当社の最大の魅力は、社員一人ひとりの「心」と「笑顔」を大切にする文化が深く浸透していることです。
助け合い・支え合いの精神： 会長の教えに基づき、社員は互いの良い部分を真似し、「ありがとう」を伝え合う、謙虚で温かい人柄が徹底されています。そのため、社内では「ありがとう」が自然に飛び交い、お互いの良い部分を真似し、成長し合う温かい風土があります。
素直さと謙虚さ： 謙虚で腰の低い社員が多く、お客様にも仲間にも「ありがとう」の気持ちを忘れず接するため、中途入社の方でもすぐに馴染みやすい協働のしやすい環境です。

《 主な業務内容 》
EC事業部全体の戦略・組織・数値管理を統括し、
売上最大化とブランド価値向上をリードいただきます。
◆ 自社ECサイト（Shopify）および楽天市場店舗の運営業務全般
◆ 商品登録・在庫管理・キャンペーン運用
◆ 社内・外部スタッフとのチーム運営、進行管理
◆ 顧客対応（レビュー返信・問い合わせ対応など）

事業の中核として戦略と現場の両輪を回せる方を求めています。

《 必須スキル 》
ECサイト運営経験１年
《 歓迎スキル 》
・ECサイト運営経験（Shopify/楽天RMS）
・チームマネジメント、CS対応経験

雇用形態

転職・中途(正社員)

契約期間

なし(正社員)

試用期間

3ヶ月以内

職種

WEB関連 / EC：EC運営

勤務地住所

群馬県前橋市川原町1-28-7

勤務時間

9時～18時

給与

年収 4,000,000~5,000,000円
賞与：年２回
残業手当：残業時間に応じて別途支給
（原則残業なし、残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給）

社会保険

健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険

待遇・福利厚生

週休2日制 /交通費支給 /急募求人

ECエンジニア

当社は今年で創業32年を迎え、現在は全国に25店舗を展開し、ECサイトも運営しています。5年後には現在の売上の2倍以上となる売上70億円を目指し、【第二創業期】として大きな転換期を迎えております。

その目標の達成に向けて、2025年に東京本部を新設し、今後のハートマーケットを支える将来の中核人材を募集しております。そのなかでもEC事業は会社の成長の中核を担う重要戦略領域です。

まさに、新規事業の立ち上げメンバーのような形で参画いただき、経営陣とも近い距離で働きながら、大きなやりがいとキャリアアップできるチャンスがあります。

具体的な当社の魅力は以下と考えております。
1【挑戦】仕組みを「ゼロイチ」で創り上げ、早期にキャリアを築ける環境
大きな裁量権：新しく立ち上げた東京本部組織の自立強化、売上を牽引する新戦略の構築・実行、商品戦略の高度化を見据えるにあたり、会社の中核人材の候補として経験を積んでいただけます。
経営層との近さ： プロジェクトや業務報告を通じて、経営層と密接に連携し、ダイレクトに提言・実行できるスピード感があります。
早期のキャリアインパクト： 社歴や年齢に関わらず、成果と意欲に応じて重要なポジションへの登用を積極的に行います。

2.【人・文化】温かさと素直さが浸透した唯一無二のチームワーク
当社の最大の魅力は、社員一人ひとりの「心」と「笑顔」を大切にする文化が深く浸透していることです。
助け合い・支え合いの精神： 会長の教えに基づき、社員は互いの良い部分を真似し、「ありがとう」を伝え合う、謙虚で温かい人柄が徹底されています。そのため、社内では「ありがとう」が自然に飛び交い、お互いの良い部分を真似し、成長し合う温かい風土があります。
素直さと謙虚さ： 謙虚で腰の低い社員が多く、お客様にも仲間にも「ありがとう」の気持ちを忘れず接するため、中途入社の方でもすぐに馴染みやすい協働のしやすい環境です。

ECサイトのUI/UX強化、カスタマイズ、運営改善を担う
Shopifyエンジニアを増員募集いたします！

《 主な業務内容 》
Shopifyを中心としたECサイトの設計・カスタマイズ、
楽天RMSやWordPressの管理、データフィード、
UI改善・購入導線の最適化を担当していただきます。
◆ 自社ECサイト（Shopify）テーマの設計・カスタマイズ
◆ Shopifyカスタマイズ（テーマ編集・アプリ連携）
◆ 楽天RMS・CMS（WordPress等）管理
◆ データフィード最適化（など）
◆ UI改善や購入導線の最適化

運用経験と開発スキルの両軸を持つ即戦力を求めています。

《 必須スキル 》
エンジニア経験１年
《 歓迎スキル 》
・HTML / CSS / JavaScript、Liquidの実装経験
・Shopifyアプリ / 楽天API / GA4設定等の運用経験

雇用形態

転職・中途(正社員)

契約期間

なし(正社員)

試用期間

3ヶ月以内

職種

WEB関連 / EC：EC運営

勤務地住所

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-27-13 シャトレー代々木205

勤務時間

9時～18時

給与

年収 3,000,000~5,000,000円
賞与：年２回
残業手当：残業時間に応じて別途支給
（原則残業なし、残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給）

社会保険

健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険

待遇・福利厚生

週休2日制 /交通費支給 /急募求人

地域活性プロジェクトスタッフ

群馬発のブランドとして地域社会への貢献を目的とした
地域活性化プロジェクトを立ち上げました！

この活動は、今後の店舗展開においても
皆様からの信頼を得るための大切な土台となります。
単なる販売拠点ではなく、
地域に根ざした「人が集まり、心がつながる場」をつくることで、
ブランドとしての価値を高めていきたいと考えています。

この想いに共感し、
地域の皆さまとともにプロジェクトを育ててくれるリーダーを募集します。

【 取り組みの一例 】
地域と心でつながる「Market Of The Heart（M.O.T.H.）」

「M.O.T.H.（モース）」は、“Market Of The Heart＝心の市場”の略称。
HEART MARKETが目指す「服・暮らし・人との、心のつながり」を、
店舗という空間そのものに込めた体験型・共感型のブランド発信拠点です。
従来の販売空間から一歩踏み出し、
地元の作家・企業・お客様との共創を通じて、
群馬から全国に “心地よさ” を発信するメディア空間として展開していきます。

《 必須スキル 》
・営業経験（年数・業種不問）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、SNS運用など）
・普通自動車免許（地域内移動のため）

《 歓迎スキル 》
・タイアップやコラボレーションの経験
・地域活性プロジェクト経験
・広報経験
・地域づくりやまちづくりに興味がある方
・人と関わることが好きで、コミュニケーション力がある方

雇用形態

転職・中途(正社員)

契約期間

なし(正社員)

試用期間

3ヶ月以内

職種

販促 / マーケティング：広報

勤務地住所

群馬県前橋市川原町2-3-5

勤務時間

9時～18時

給与

年収 4,000,000~6,000,000円
賞与：年２回
残業手当：残業時間に応じて別途支給
（原則残業なし、残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給）

社会保険

健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険

待遇・福利厚生

週休2日制 /交通費支給 /急募求人