NEW GRADUATE RECRUITMENT
新卒採用
PROCESS
選考プロセス
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ENTRY
エントリー
マイナビ
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SESSION
会社説明会
対面/WEBにて実施
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SCREENING
書類選考
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1ST INTERVIEW
一次面接
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2ND INTERVIEW
二次面接
店舗見学
DESCRIPTION
新卒採用募集要項
※このページ及び下記のマイナビサイトは新卒採用の方を対象とした募集です。
中途(キャリア採用)の方はこちらよりキャリア用の募集要項をご確認ください。
エンジニア
- コース名
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前橋勤務 / エンジニア【アパレル×小売】売上1000億円を目指すDX戦略の最前線に挑戦しませんか?
ハートマーケットの洋服を通して、お客様の笑顔を集めることがわたしたちの理念です。
そのためにDX戦略の最前線でハートマーケットで活躍してくれるエンジニアを募集中です!
- 雇用形態
- 正社員
- 配属職種
-
社内システムの開発・運営保守の担当
【転勤無し/残業ほぼなし】
具体的には社内の要望をもとに要件定義や設計・開発・テスト業務をお任せします。
ショップアプリ・チャットBOT・マーケティングツール・社内ポータルサイト・顧客管理など計画は多岐にわたります。
【当ポジションのポイント】
開発チームはこれから作り上げていくタイミングですので、重要なポジションを任せられるチャンスがあります。
【入社後のフォロー体制】
スキルや知識に合わせてOJTでフォローします。
エンジニアとしてどのように成長したいか聴き取り、成長を支援します。
- エントリー方法・採用フロー
-
マイナビよりエントリー
会社説明会(対面/WEBにて実施)
↓
面接(個別)
↓
1回実施予定
↓
面接(個別)
↓
1回実施予定
↓
内々定
- 募集コースの選択方法
- 面接時
- 内々定までの所要日数
- 2週間以内
- 選考方法
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面接
(状況に応じてスキルチェック)
- 選考の特徴
-
選考でエントリーシートなし
選考で筆記・適性検査なし
選考でグループワーク・グループディスカッションなし
グループ面接なし
- 提出書類
- 二次選考時、履歴書の提出をお願いしております。
- 募集対象
-
主要開発技術:
Python3
開発言語:
JavaScript
Swift
フレームワーク:
Ruby on Rails
Django
React
データベース:
MySQL、Microsoft SQL Server
を使用しております。
- 募集人数
- 若干名
- 募集学部・学科
-
工学部
情報学部
- 初任給
-
対象:大学卒・大学院卒
支給額:(月給)210,000円
基本月額:210,000円
対象:専門・短大卒
支給額:(月給)210,000円
基本月額:210,000円
試用期間あり(3ヶ月)
その間の給与・待遇に変動はありません。
固定残業制度なし
- 諸手当
-
交通費規定内支給・残業手当
※転勤者には転勤一時金・住宅手当支給
- 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 年2回
- 休日休暇
- 年次有給(初年度10日)
- 待遇・福利厚生・社内制度
-
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
社員割引販売制度
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
- 就業場所における受動喫煙防止の取組
-
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
屋内喫煙可(喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ)
- 勤務地
- 群馬
- 勤務時間
-
8:30~18:00
実働8時間/1日
- こんな学生に会ってみたい
-
大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
- 採用情報提供方法の特徴
-
会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり
説明会には社長が出席
販売員(店舗運営スタッフ)
- コース名
-
販売員(店舗運営スタッフ)
接客・販売・検品作業やストックの整理・ディスプレイ変更等、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。
- 雇用形態
- 正社員
- 配属職種
-
販売職(店舗運営スタッフ)
販売職からスタートしていただきます。
その後、評価・希望により店長・マネージャー・バイヤー・プレス・人事などへのキャリア形成も可能です。
- ■店舗運営スタッフ
- 接客、商品管理、人材育成など
- ■店長
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売上管理、商品管理、人材育成など
店舗運営の全般を行います。
- ■マネージャー
- 複数店舗の売上管理、人材育成などを行います。
- ■バイヤー
- お客様の声や市場調査から、商品作りをメーカーと協力して行います。
- ■PR、プレス
- 店頭のPOP作成やノベルティ、SNS配信を行います。
- ■人事
- 採用、制度など人に関わる業務を行います。
- ■店舗開発
- 宣伝広告及び営業活動、出店に関わる業務を行います。
- ■MD マーチャンダイザー
- 仕入れから販売に至るまでを一貫して行います。
文系理系の区分はもちろん、専門知識の有無などは一切関係ありません。- ■DB ディストリビューター
- MDやバイヤーが仕入れた商品をそれぞれの店舗に分配し商品の在庫調整を行います。
※ほとんどのスタッフがアパレル未経験で入社しています。
販売の仕事をしながら自分に合う職種を見つけ、経験を積み重ねて、
夢や目標を見つけて是非実現してください!
今からでも、気になる職種があれば説明会や面接でお話してくださいね。
あなたの夢を聞かせてください。
- エントリー方法・採用フロー
-
マイナビよりエントリー
↓
会社説明会(対面/WEBにて実施)
↓
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接(店舗見学)
↓
内々定
- 募集コースの選択方法
- 会社説明会時
- 内々定までの所要日数
- 2週間以内
- 選考方法
- 面接(複数回)
- 選考の特徴
-
選考でエントリーシートなし
選考で筆記・適性検査なし
選考でグループワーク・グループディスカッションなし
グループ面接なし
- 提出書類
- 一次選考時に弊社規定の応募フォームの提出あり
- 募集対象
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理系大学院生
理系学部生
文系大学院生
文系学部生
短大生
専門学校生
既卒者
・募集対象は2026年卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方
- 募集人数
- 26~30名
- 募集学部・学科
- 全学部・全学科
- 募集の特徴
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総合職採用
エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
総合職:転勤の可能性あり(異動は選択できる)
地域限定職:転居を伴う転勤無し(拠点とする場所から通える範囲での勤務)
いづれもキャリアに制限なし
- 初任給
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対象:大学卒・大学院卒
支給額:(月給)210,000円
基本月額:210,000円
対象:専門・短大卒
支給額:(月給)205,000円
基本月額:205,000円
※既卒者は最終学歴により初任給が異なる。
試用期間あり
試用期間あり(3カ月)
その間の給与・待遇に変動はありません。
固定残業制度なし
- 諸手当
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総合職、地域限定職:交通費規定内支給・残業手当
総合職:転勤者には転勤一時金・住宅手当支給
- 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 年2回(6月・12月)
- 休日休暇
-
年間101日(週休2日制 シフト制)
年次有給(初年度10日)
産前産後休暇
慶弔休暇
- 待遇・福利厚生・社内制度
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健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
社員割引販売制度
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
- 就業場所における受動喫煙防止の取組
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屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
川原オフィス:原則社内禁煙だが、屋内に喫煙スペースあり。
店舗:館のルールに準ずる。
- 勤務地
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総合職:転勤の可能性あり(異動範囲は選択できる)
地域限定職:通える範囲でのヘルプや異動あり(必ず面談があります)- ■宮城県
- ララガーデン長町店
- ■群馬県
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イオンモール太田店
けやきウォーク前橋店
前橋店
イオンモール高崎店
中居店
スマーク伊勢崎店
ハートマーケット川原オフィス
- ■栃木県
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FKD宇都宮店
宇都宮インターパーク店
那須アウトレット店
- ■茨城県
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イオンモール水戸内原店
イオンモールつくば店
- ■埼玉県
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越谷レイクタウン店
イオンモール北戸田店
ピオニウォーク東松山店
アリオ深谷店
イオンモール羽生店
- ■東京都
- イオンモール武蔵村山店
- ■新潟県
- 長岡リバーサイド千秋店
- ■愛知県
- イオンモール東浦店
- ■京都府
- イオンモール京都桂川店
- ■大阪府
- イオンモール北花田店
- ■宮崎県
- イオンモール宮崎店
- 勤務時間
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実働8時間 シフト制(店舗により営業時間が異なる)
例)09:15~18:45(休憩1.5)
例)10:30~20:00(休憩1.5)
例)11:45~21:15(休憩1.5)
- こんな学生に会ってみたい
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大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人
- 採用情報提供方法の特徴
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会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり